2022年是充滿變化的一年。它標誌著香港特別行政區成立 25 週年、疫情踏入第 3 年、香港的旅行限制放寬等等。這些變化對不同行業的薪酬趨勢、人才發展及招聘帶來怎麼樣的影響？在今年10月20日，香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會合辦了「2022粵港澳大灣區薪酬及福利調查」結果發佈暨研討會。共有281間企業參與調查，覆蓋超過 213,000名員工。調查涵蓋年度薪酬指數、應屆畢業生薪金、獎勵計劃、各行業職位津貼、僱員福利、人事變動和薪金調整。 人事變動： 與 2021 年相比，香港 2022 年的整體離職率上升 0.9%。大灣區 2022 年的整體離職率較 2021 年下降 10.3%，而基層員人的整體離職率比去年下降超過 50% 。離職的首兩大原因是晉升及發展機會及薪酬。...

In this digital age, although everything is moving towards digitalising, the HR dashboard technology is lacking behind. Without the befitting...

On 3rd August 2022, Promoting Happiness Index Foundation and The Chinese Manufacturers’ Association of Hong Kong organised the grand 10th...