【企业背景】

益瑞石集团（Imerys）总部设在法国巴黎，是一个拥有丰富矿产资源的上下游一体化国际集团目前集团在华拥有26家企业，遍布12个省市，员工总人数近两千人。

【需求分析】 

Imerys作为一家分支机构众多，管理层次多元化，各机构分布地理位置分散的集团公司，面对从工厂，矿山到各层管理机构不同的管理方式、不同的薪资福利政策以及全国各地不同的政策法规，都迫切需要由统一的人力资源管理信息系统进行管理，系统不仅要满足日常的工作需要，并且能够实时分析多样化的统计数据，为决策提供准确的信息支持，同时能够适应企业快速扩张的需求。

【需求特点】

1、组织结构层次多样，地理位置分散管理难度高 。

2、从集团总部到各层次的管理机构到工厂，在全国各地区分散分布，基层人员的素质参差不齐，硬件不足，应用能力差。

3、复杂多样的薪资福利政策，多样的地方政策法规 。

4、不同机构的企业内部政策、不同地区法规政策决定了多样的休假政策，社会福利政策，劳动保护政策等，对社保和休假系统、薪资系统要求能灵活满足各地计算规则。

5、实时掌控HR需要的多样化数据信息 。

6、人员基础信息数据采集困难，不能及时提供，人员调动频繁，信息不能及时更新和跟踪，无法实时掌控整个集团的明细、统计信息。

7、提高集中统一管理的掌控力度 。

8、总部不能够及时了解各分支机构的政策现状，以及政策实施情况，无法从数字化的报告中体现。

9、专业的项目管理支持，适应快速的变化和扩张 。

10、需要选择长期的合作伙伴，一套能够灵活适应和快速响应政策的变化以及企业快速扩张的信息系统。

【提供方案】

1、采用B/S系统架构，提供操作便捷，应用简单的统一化信息管理平台。

2、系统建设采用“统一规划、分步实施”的原则，分区域上线系统，及时的服务响应，确保用户的应用。

3、系统设置多层次的管理权限，满足Imerys集团跨区域分层分权体系管理，确保信息高度集中同时，保证信息下放限制的安全。

4、提供灵活的政策应用，支持多地区多种假期、休假政策、社保政策，满足地方的特性。

5、支持多种薪资福利政策，可满足各机构独立核算要求。

6、支持日常大量考勤记录、合同管理等信息的批量导入，提高繁琐事务的工作效率，同时规范数据采集规则，搭建人员基础信息库。

7、提供详实准确多角度的人员基本信息、人员变动、薪资福利、成本分析情况等信息的实时的动态汇总、查询和分析，并且满足用户自定义的多样化信息统计，分析结果可通过报表的形式呈现，实现和解决了集团人力资源管理信息化建设的根本需求。

【项目成功经验】 

Cityray多年来专致于HR软件的产品开发与实施，凭借多年的行业积累及产品不断升级，打造了稳定的HRMS产品平台和灵活的产品配置，同时建立了经验丰富的专业的实施团队，配合专业的技术开发力量的支持，为Imerys项目的成功实施提供了坚实的保障。面对需求中的种种困难，都给出了完善的解决方案，为每个分支机构设计出能够满足自身区域需求的地方政策数据，系统采用“统一规划、分步实施”的原则，分阶段分区域，保证系统分步成功上线。项目总验收时，达到项目预期的目标，业务系统最早实施成功的地区，已经凸现出系统的优势，集中统一的信息化的优点已开始逐步显现。