财政司司长在今年财政预算案中建议於2013-14财政年度起,每年拨款一千万元,支持资历架构下成立的行业培训谘询委员会(谘委会)开展新措施,以进一步提升从业员的知识和技能,以及他们在劳动市场的竞争力。此奖励计划乃其中一项新措施。 

设立「学习体验奖励计划」的目的,旨在让业内表现出色或崭露头角的从业员参与世界不同地方的学习活动,以扩阔他们的视野,并与本地或境外业界夥伴建立网络。希望得奖从业员成为行业典范,吸引更多年轻人入行,并藉此推广『多元出路,行行出状元』。 

各参与计划的谘委会已确认了奖励计划所涵盖的学习活动,详情请参阅相关的行业专页。 

(资料来源:资历架构 - http://www.hkqf.gov.hk/guie/AwardScheme.asp,2014年2月19日)